ESG의 가치 'G'에 주목하라 "성평등 강의" <==클릭하여 바로보기

ESG 경영에서도 특히 'G', 지배구조에 주목해야 하는 이유가 있습니다.

바로 지배구조와 젠더 다양성 때문입니다.

기업혁신과 지속상장을 위해서는 기업 지배구조가 중요한대요,

이 지배구조를 대표하는 것이 바로 이사회입니다.ESG 경영에서는 기업 이사회의 젠더 다양성을 강조합니다.

즉, 이사회의 연령, 인종과 함께 젠더 다양성이 ESG 경영의 필수 요건이기 때문입니다.

2020년 국제노동기구는 '이사회의 젠더 다양성이 경제적 성과로 이어지기 위해서는

여성 임원비율이 최소 30% 이상이어야 한다'고 명시한 바 있습니다.

기업의 경영 문화는 분명 바뀔 것이라고 생각합니다.

채용에서부터, 직렬, 채용, 직무, 임금, 업무환경 등 모든 과정이 공정하고 차별적이지 않을 때 조직의 젠더 균형감은 커집니다.

이를 통해 최종 의사결정에서의 젠더 다양성도 확장될 것입니다.

지배구조가 달라지면 결국 회사 수익도 좋아질 것이라는 확신, 이것이 ESG의 가치입니다.

출처 : https://www.youtube.com/watch?v=AZhuZSPcppU